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3月29日上午，公司召開2023年度本部業(yè)績考核大會，公司黨委書記、董事長李吳庭出席會議并講話，黨委副書記、董事、總經(jīng)理張良會出席會議，黨委副書記、副總經(jīng)理、職工董事廉保緒主持會議。

會上，本部9名職能部門負責人就部門2023年度工作開展情況進行了現(xiàn)場述職，其他人員進行了書面述職。隨后，參會人員對被考核部門及被考核人員進行民主測評和無記名投票。

會議指出，2023年，公司各部門攻堅克難、接續(xù)奮斗，取得了不俗成績，同時存在差距不足。2024年，要拔高站位，檢視差距不足，研究改進措施，持續(xù)優(yōu)化調(diào)整，更好發(fā)揮潛力優(yōu)勢，提高績效水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。

會議要求，在考核創(chuàng)新方面，要完善公司績效考核體系建設(shè)，使績效考核工作更好地服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在考核作用方面，要加強內(nèi)部溝通和協(xié)作，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”“風向標”作用。在考核運用方面，要用好考核激勵，對考核優(yōu)秀的單位和個人要進行表彰，堅持將考核結(jié)果作為選拔任用的重要依據(jù)。

公司領(lǐng)導(dǎo)龔成、王邦宏、高華君，中層管理人員及職工代表參加會議。